編者按
思想解放與深化改革總是互相激蕩、彼此成就。全面深化改革永遠在路上，日益呼喚新的思想動能。改革如逆水行舟，不進則退。全面深化改革的航船行進至今，面對企業未來發展，如何邁過重重困難，怎樣繼續高揚風帆、加速前進，又靠什么劈波斬浪、攻堅克難？思想是總開關、總閘門，沒有思想上的破冰，就難言行動上的突圍。
喜迎二十大 改革再出發
為深入貫徹集團發展戰略，落實長冰書記在5月30日公司干部大會上的講話精神，按照公司黨委《“打造奮斗者文化 實現強企富民新目標”大討論方案》的部署要求，圍繞公司發展改革“四部曲”，回答好“我是誰？我在哪里？我到哪里去？我要成為誰？”，第二黨支部高度重視，迅速落實，認真組織，會前向全體黨員下發了《方案》并要求認真思考。6月1日下午，召開支部全體黨員大會。會議由支部書記鞠棟岳主持。
會上，首先學習了集團黨委書記、董事長戴長冰在5月30日公司全體干部大會和集團2022年黨建和黨風廉政建設暨集團黨委巡察工作總結會議上的講話精神，進一步統一思想、凝聚共識。在討論中，大家敞開心扉，結合企業現狀和自身工作崗位，圍繞“四部曲”談認識、表決心、想措施，認真思考“我是誰？我在哪里？我到哪里去？我要成為誰？”。大家一致認為，隨著公司改革的不斷深入，我們每個人都必須時刻從政治上、思想上、行動上與集團黨委、公司黨委保持高度一致，堅定不移的貫徹落實集團“一個模式、兩條主線”的發展戰略和長冰書記的指示精神，從“小我”做起，實現“大我”目標，拿出奮斗精神、擔當精神、斗爭精神，投身到重振建科院雄風的改革大潮中去。
院榮我榮，院衰我恥，愛院建院，共同發展。思想解放是解決一切問題的“金鑰匙”。
公司副總經理、總工程師由世岐：我們今天召開大討論活動，大家要清楚討論的目的和意義是什么。我來建科院工作37年，是目前在公司就職時間最長的，我有一種“院榮我榮、院衰我恥”的思想，我想這也應該是我們建科院每個人都要樹立的思想。作為64年的老國企，我們有很多優良的傳統，是寶貴的，是無價的，是需要我們傳承的。科技引領創新，創新驅動發展，作為科研單位，累計完成科研成果270余項，獲得國家專利27項，獲得國家、省、市級科技進步獎100余項，主編和參編國家標準、行業標準和地方標準60余部。由省建科院主編的《透氣性無機保溫裝飾板應用技術規程》于今年3月1正式發布，公司又成功入選省科技廳“揭榜掛帥”榜單企業。建科院擁有一支高端技術人才隊伍，更要提升綜合技術水平，為客戶和社會提供更好的技術服務。要緊跟集團發展戰略，深入貫徹落實長冰書記指示精神，持續強化科技創新，形成自己專有的技術，不斷提升企業核心競爭力和品牌美譽度。鼓勵年輕人搞科研，任何人有想法，我都將給予大力支持和鼓勵，毫無保留地發揮好“傳幫帶”。充分發揮好省城市更新與功能提升創新中心、省級職工技能平臺和4個創新工作室平臺作用，給予人才更多舞臺和空間，做好公司優秀科技工作者、優秀科研團隊、新技術應用團隊等科研獎勵，不斷加大科研投入，為公司高質量發展做出更多貢獻。
居安思危，守正創新，在日益激烈的市場競爭中，提高技術服務水平，共同維護好我們的立業之本。
結構分院院長于長江：工程質量檢測業務是我們建科院的“王牌”，在省內處于行業領先地位。隨著檢測市場的全面放開，私人檢測公司如雨后春筍般涌現，市場競爭日益激烈，同時伴隨著歷史遺留老建筑業務量逐漸萎縮清零，更讓我們清醒地認識到檢測業務發展的危機。內蒙古通遼市有一處居民樓陽臺塌陷，受當地住建局委托，由我們對塌陷房屋進行檢測鑒定，當時，當地居民不愿接受我們去做檢測，住建局人員表示，遼寧省建科院做為國有企業，技術實力雄厚，出具鑒定報告權威可靠，如果檢測結果沒有給各位居民一個滿意的答復，可以由居民自己委托其他檢測機構再做檢測鑒定。隨后，經過我們專業技術人員的檢測和反復的計算分析，出具了檢測鑒定報告，這份報告拿到當地居民面前，得到了一致肯定。后來，居民要求在全小區做結構檢測鑒定，住建局又找到了我們，說：“大家伙一致要求找你家做檢測鑒定，就相信你們！”就這一普通的話語，承載著千斤重量！這是對我們工作的肯定，對我們技術的認可，更是對我們企業的信任！這一件事，就讓我們在當地樹立了口碑。因此，在這樣的市場環境中，提升檢測、計算分析、鑒定的綜合能力，提高技術服務水平和服務質量對于現階段的專業技術人員來說，顯得尤為重要，因為這是我們的立業之本！
加強思想引領，找準自身定位，讓長板更長，強項更強，短板補足，開拓市場
建科新材分院院長、遼寧省青年“崗位能手”金恒剛：企業要發展，思想問題很重要，作為共產黨員，要不斷加強思想引領，發揮先鋒模范作用，心里始終裝著集體，老黨員要以身作則，年輕黨員更要一馬當先，沖鋒在前、吃苦在前，爭做奮斗者的榜樣。要深入貫徹落實集團“一個模式、兩條主線”發展戰略，要深刻理解集團戰略中蘊含的大智慧和無窮力量。我們要找準自身的定位，尋找提升經濟增長點的突破口，城市更新板塊我們大有可為，這是我們的長板，需要鞏固我們自身的“絕活”，讓長板更長。其次，在公司短板、薄弱環節中，比如建材板塊的發展中，要突出制度建設，以制度建設作為培養人才、激勵人才、考核人才的重要基礎，要重點組建善于市場開拓的營銷團隊和勇于創新、勇于解決實際問題的工程材料研發團隊，深化與蘇博特公司技術合作，致力于混凝土技術、城市更新、市政與交通領域新材料研發轉化，打造新國企企業文化，為技術人才搭平臺，著力解決好科技引領企業發展核心問題，實現強企富民的新目標。
一個支部一個特色，一名黨員一面旗幟。加強支部在企業發展中的堡壘作用，不斷把思想政治工作引向深入。
第二黨支部書記、科技處處長鞠棟岳：支部的一切行動都要與集團黨委和公司黨委保持高度一致，找準支部定位，進一步加強支部建設，把牢思想政治教育的“總開關”。讓支部工作更加生動有特色，將支部作為黨員思想碰撞的堅強陣地、作為引領企業發展的戰斗堡壘，作為筑牢理想信念的銅墻鐵壁。思想解放不是一時的，而是要持續的，只有思想解放才能更有利于企業發展，作為共產黨員，要沖鋒在前，發揮先鋒模范帶頭作用，發揚“奮斗者精神”，帶領群眾凝心聚力，畫好我們的“同心圓”，堅持黨建工作常抓不懈，一切為了企業好，一切為了企業發展。
第二黨支部支委、科技處副處長周楓：如何在改革的浪潮中，緊跟集團和公司領導的戰略思想，打破固有思維，煥發創業奮斗的激情，是當下每一個建科人必須思考的問題。我們要迅速轉變思想，開拓視野。作為管理層的工作者，更要時刻跟緊集團發展戰略，有較強的敏銳度和洞察力，為公司領導提供有效的策略，貢獻智慧力量。在接下來的工作中，我將全力推進公司質量管理體系運行工作，指導、督促各部門按時嚴格完成各項質量工作，以此為抓手，將公司檢測質量水平提升到一個新臺階。
司法鑒定所主任工程師李煜嵩：建科院已經發展了64年，單位性質也經歷了數次改變，思想觀念固化，改革創新乏力，企業發展速度緩慢。我們應該向中國建研院學習，在發揚老國企優勢前提下，拓寬檢測鑒定的業務范圍，增強檢測手段和檢測能力，購置先進的檢測設備。工欲善其事必先利其器，只有加強我們的力量，才能在競爭激烈的檢測市場站穩腳跟并領先于其他的檢測鑒定機構。
司法鑒定所秦天陽：作為剛到建科院的一名新兵，我深深感受到建科院的歷史底蘊深厚，從象牙塔里走出來，到社會上歷練，能夠與這么多專業技術人員共事，成為省建科院的一名成員，讓我感到非常驕傲和自豪。希望公司能夠給予青年員工更多的培訓機會，老員工發揮“傳幫帶”作用，讓我們年輕人迅速成長起來，為企業發展貢獻青春力量。
本次討論設開發基地分會場，既保證生產經營順利開展，又確保大討論全員參與、深入徹底。分會場由第二黨支部支委李剛主持，建科新材分院劉恩彥、張鶴譯、劉振波就思想解放、個人發展與企業發展的關系、支部建設等內容展開討論。
求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。第二黨支部將在公司黨委的堅強領導下，堅定不移貫徹執行黨的各項方針政策，深入貫徹落實集團“一個模式、兩條主線”發展戰略和長冰書記的指示精神，將解放思想作為支部工作的“動力源泉”，激活“紅色細胞”，持續發力，久久為功，不斷打開思想閘門，引領改革發展再深入，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
供稿：第二黨支部
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