解放思想只有“進(jìn)行時”沒有“完成時”。昨天思想解放了，不等于今天解放了；今天解放了，不等于明天解放了。解放思想是個永恒的話題，要與時俱進(jìn)，要堅持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐、推動工作，牢牢把握解放思想這個重要法寶，打開解放思想“總閥門”，主動自覺地從傳統(tǒng)觀念認(rèn)識中解放出來，讓解放思想找到立足點，堅定理想信念、更新知識觀念、掌握過硬本領(lǐng)，少一些小富即安，多一些精益求精，以徹底的自我革命精神蕩滌不合時宜的觀念，在思想上破冰，將對解放思想的不懈追求轉(zhuǎn)化為源源不斷的發(fā)展動力。要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，帶動一班人、影響一層人、激勵一群人，相信終有一天，我們一定會“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海”。
近日，公司黨委開展了“打造奮斗者文化、實現(xiàn)強(qiáng)企富民新目標(biāo)”主題大討論活動，公司所屬四個黨支部圍繞如何破解混改向縱深發(fā)展的“十問”“四部曲”“四必答”進(jìn)行討論。全面破除與新時代要求、高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)的思維觀念和思維定勢，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、工作再抓實，凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量，以新氣象新?lián)?dāng)新作為譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。本期公眾號將公司第四黨支部召開黨員大會的紀(jì)實與大家分享，黨員結(jié)合自身和企業(yè)實際，紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策，活動開展的氣氛熱烈，富有成效。
公司總經(jīng)理金華：我們要深刻認(rèn)識改革的重要性，建科院要突破“瓶頸期”，就必須深化改革。深化改革的前提是必須要解放思想，不僅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，全體職工也要解放思想、統(tǒng)一思想。要認(rèn)清推進(jìn)“三項制度改革”對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。一是要提高政治站位，把握內(nèi)在發(fā)展規(guī)律，認(rèn)清發(fā)展大勢。企業(yè)成功源自戰(zhàn)略正確，戰(zhàn)略格局源自政治站位，政治堅定源自理論清醒。唯有把準(zhǔn)政治站位，才能不畏浮云遮望眼，才能站在政治和全局的高度把握形勢、指導(dǎo)實踐、推動工作，跳出微觀和局部利益去思考問題、看待問題、解決問題。要把集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略部署全面融入公司改革發(fā)展實際，轉(zhuǎn)化成長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，既不走形式、也不一陣風(fēng)，而是通過戰(zhàn)略實施實現(xiàn)久久為功。二是要把握公司法人治理結(jié)構(gòu)體系改革完善的深刻內(nèi)涵，明晰黨委會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會在公司發(fā)展中的重要作用。黨委會把方向、管大局、促落實，其政治核心作用有助于保障董事會各項決策的科學(xué)性、決策程序的合規(guī)性和實施的有效性。董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險；經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強(qiáng)管理；監(jiān)事會雖不直接參與公司的經(jīng)營管理，但對公司經(jīng)營起到監(jiān)督的作用，是公司合法、正常經(jīng)營的保障。“鋪路的人是為了走路的人”，通過規(guī)范工作流程，黨委會正確領(lǐng)導(dǎo)，董事會科學(xué)決策，經(jīng)理層高效執(zhí)行，監(jiān)事會有力監(jiān)督，只要和諧發(fā)揮好四個機(jī)構(gòu)的作用，公司肯定能在新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下創(chuàng)造更多財富，實現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)。三是深化體制機(jī)制改革，激發(fā)企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。打破各自為戰(zhàn)的局面，積極整合資源，合理優(yōu)化業(yè)務(wù)配置，建強(qiáng)干部隊伍，摒棄“所長經(jīng)濟(jì)”的不利因素和“小富即安”、“小進(jìn)即滿”的狹隘思想，合理布局機(jī)構(gòu)設(shè)置，參照“科改”兄弟單位的成功經(jīng)驗，將公司改革深入徹底，最終實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。加快建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動生產(chǎn)率與員工待遇相掛鉤的新型勞動關(guān)系，實施更加公平合理的差異化薪酬激勵與考核機(jī)制，以分配改革弘揚奮斗者精神，徹底打破“大鍋飯”，實現(xiàn)多勞多得、不勞不得，真正做到“以奮斗者為本”，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展進(jìn)步成果。
第四黨支部書記、建材試驗室主任李洪閣：在公司深化改革的關(guān)鍵時期，開展解放思想大討論很有必要，支部引領(lǐng)，黨員沖鋒在前，率先垂范更是為此次大討論活動開了好頭。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要緊跟集團(tuán)黨委和公司黨委的步伐，集團(tuán)為我們搭建了更大更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)展目標(biāo)十分明確，發(fā)展機(jī)遇十分難得，我們要深入貫徹落實集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，用好集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈大平臺和集團(tuán)品牌的影響力，找準(zhǔn)企業(yè)自身定位，要應(yīng)勢而動、順勢而為、乘勢而上，加快企業(yè)改革發(fā)展新步伐。今年3月，經(jīng)過各部門的通力配合，公司順利通過CNAS校準(zhǔn)實驗室和檢測實驗室認(rèn)可復(fù)評審，下一步我們要加大宣傳力度，在建筑材料檢測的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)校準(zhǔn)實驗室的建設(shè)，拓展新的市場領(lǐng)域，努力尋找新的利潤增長點。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)，我們處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，生產(chǎn)經(jīng)營管理的最前沿，要不斷增強(qiáng)支部的政治功能和組織力，推動支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，充分發(fā)揮支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程中的關(guān)鍵作用，為實現(xiàn)公司又好又快又健康平穩(wěn)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
第四黨支部宣傳委員、節(jié)能分院主任工程師朱寶旭：公司黨委大討論《方案》中的“我是誰？我在哪里？我到哪里去？我要成為誰？”這個“四必答”，四個直擊心靈深處的問題，身為黨員我進(jìn)行了深刻思考。無論是在外面或者在家里亦或是在同學(xué)聚會時，我都很自豪地說：“我在遼寧省建科院工作”。建科院的職工都是能吃苦、肯干事并具有奮斗精神的，如果把所有具備這種精神的職工凝聚起來，形成強(qiáng)大合力，企業(yè)發(fā)展一定會越來越好。記得去年年底，節(jié)能分院接到了遼寧省房屋普查任務(wù)，臘月二十九我們部門的所有人還在房屋普查現(xiàn)場，由于時間緊、任務(wù)重，我們?nèi)耸志o缺，建材試驗室和建科新材分院及時增派骨干力量援助，加快普查進(jìn)度，讓大家都能回家過上一個溫暖的新年。還有2020年年初突如其來的疫情，我們受營口住建局相關(guān)部門委托，對營口排水管網(wǎng)進(jìn)行普查和檢測，工程總長度約130公里，現(xiàn)場難點多、情況復(fù)雜、工程量大，環(huán)境惡劣，我們團(tuán)隊分成兩撥人馬，加班加點，連日連夜干，終于在規(guī)定時間內(nèi)完成全部工作任務(wù)，受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。這一樁樁一件件，都充分體現(xiàn)了建科人始終心在一起，團(tuán)結(jié)在一起的強(qiáng)大精神力量。面對公司目前的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們更應(yīng)該上下一心，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，跨過溝壑，邁過險灘，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)強(qiáng)大的精神動力。
青年黨員、公司技術(shù)骨干王建宇：作為青年技術(shù)人員要不斷增長自身的本領(lǐng)，始終將追求技術(shù)提升當(dāng)作自身不懈奮斗的目標(biāo)，技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)也一樣過硬。作為青年黨員在建科院這樣歷史底蘊(yùn)深厚、技術(shù)水平領(lǐng)先、行業(yè)地位龍頭的大平臺上，必須要有一番作為，我們是公司發(fā)展的“排頭兵”、“先鋒隊”，企業(yè)強(qiáng)，個人才強(qiáng)，才會實現(xiàn)更多自身價值。多利用業(yè)余時間去學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，擁有扎實的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，練就過硬的技術(shù)本領(lǐng)，同時培養(yǎng)一定的社交能力，這樣才能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)地服務(wù)，建立更加緊密又長期的合作關(guān)系，才會不流失客戶資源。希望公司多注重青年員工的培養(yǎng)，營造一個和諧、健康、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展的工作和生活環(huán)境，搭建一個成長成才的發(fā)展平臺，建立系統(tǒng)完善的培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)，做好向?qū)Вぐl(fā)公司青年員工的熱情，主動投身到公司改革縱深發(fā)展的滾滾洪流中來。
青年黨員、公司技術(shù)骨干李楠：畢業(yè)后，能來到遼寧省建科院工作，我很自豪，建科院具有濃厚的文化底蘊(yùn)，解決了諸多建筑技術(shù)方面的難點問題，在社會上具有一定影響力。作為一名黨員，又是公司青年技術(shù)人員，首先從思想上轉(zhuǎn)變，從“要我干”轉(zhuǎn)變成“我想干、我敢干、我能干、我會干”，做全方位的技術(shù)型人才，在現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)上挖掘同行做不了的事，尋找經(jīng)濟(jì)增長的“關(guān)鍵點”、“突破口”。作為90后，在建科院工作，更要珍惜崗位，積極工作，要富有創(chuàng)新精神，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，要不畏前行道路上的艱難險阻，敢于面對困難與挫折，只有企業(yè)強(qiáng)，年輕人的舞臺才會越來越寬闊，才能將個人的才華發(fā)揮出來、施展出來，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙贏。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。改革的道路并不是一帆風(fēng)順，但是改革的目的一定是行穩(wěn)致遠(yuǎn)，一切為了企業(yè)好，一切為了企業(yè)發(fā)展。要用好公司此次“大討論”活動的成果，以思想破冰引領(lǐng)改革突圍，敢于觸動“奶酪”，勇于打破思維定勢，沖破利益固化的藩籬，以革故鼎新的精神，啃硬骨頭，涉險灘，乘勢而上，一鼓作氣，一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，堅定公司深化改革的決心，乘風(fēng)破浪再出發(fā)，讓改革的東風(fēng)在建科院這篇沃土上開花結(jié)果。
供稿：第四黨支部
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