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恪盡職守 忠誠擔當 為企業高質量發展貢獻力量—集團紀檢監察第一協作組召開2022年上半年工作會議
發布時間:2022-07-04
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       6月30日上午,按照集團紀委工作部署,集團紀檢監察第一協作組在省建設科研院召開會議。會議深入學習習近平總書記在中共中央政治局第四十次集體學習時的講話精神,緊緊圍繞集團黨委“一個模式、兩條主線”發展戰略,結合集團解放思想大討論活動,助推集團紀檢監察工作為企業高質量發展貢獻力量。

       會議由第一協作組組長、省建設科研院黨委副書記、紀委書記、工會主席吳江主持。遼寧盛融萬恒公司、遼寧建工集團、遼寧建設安裝集團、遼寧城建集團、省市政工程集團、遼建置地公司六家分管紀檢監察工作的主要負責人出席會議。

恪盡職守 忠誠擔當 為企業高質量發展貢獻力量—集團紀檢監察第一協作組召開2022年上半年工作會議(圖1)

       會上,全體協作組成員重點學習了習近平總書記6月17日在中共中央政治局第四十次集體學習時的講話精神,提高一體推進“三不腐”能力和水平,全面打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。集體學習了集團黨委書記、董事長戴長冰在6月21日集團黨委中心組解放思想大討論研討會上的講話精神和集團黨委副書記、副董事長、總經理邢銘《解放思想的出發點和落腳點是高質量發展》的講話以及集團黨委5月31日黨風廉政建設暨黨委巡察工作總結會議精神。按照集團2022年紀檢監察工作要點,結合企業自身紀檢監察工作實際,學習討論《中共遼寧省城鄉建設集團有限責任公司紀律檢查委員會關于反映集團管理黨員領導干部問題實名檢舉控告核實告知反饋辦法(試行)》(遼建紀委發[2021]4號)文件。

       會上,協作組成員結合解放思想大討論,圍繞企業紀檢監察工作,進一步履職盡責,保證企業健康可持續發展進行深入交流。

       會議指出,歷史的實踐反復證明,思想解放到什么程度,發展就會提升到什么程度。黨的十八大以來,從落實中央八項規定精神破題,無論是著力糾正“四風”,還是堅決懲治腐敗;無論是落實“兩個責任”,還是監察體制改革,每一次都是解放思想的重要成果和生動實踐。隨著監察體制改革進入“深水區”,紀檢監察工作翻開了新的篇章。面對新時代新形勢新任務,要想“重整行裝再出發”,實現紀檢監察工作高質量發展,仍然必須打開解放思想這個推動一切工作的“總開關”。一要認識到解放思想是紀檢監察機關提高政治站位,保障推動經濟建設在新的起點上又好又快發展的必然要求。二要認識到解放思想是紀檢監察機關適應反腐敗斗爭新形勢,推進全面從嚴治黨向縱深發展的現實需要。三要認識到解放思想是紀檢監察機關加強自身建設,鍛造忠誠干凈擔當鐵軍隊伍的應有之義。

恪盡職守 忠誠擔當 為企業高質量發展貢獻力量—集團紀檢監察第一協作組召開2022年上半年工作會議(圖2)

打鐵需要自身硬,就是要不斷修煉內功。

       省建科院黨委副書記、紀委書記、工會主席吳江:集團紀委自2020年成立紀檢監察協作組,圍繞七項工作任務,提升了各單位紀檢監察工作質量水平和紀檢人員履職能力,增強了監督執紀力量和效果。按照集團紀委的安排,今年由我擔任第一協作組組長,深感光榮,責任重大。作為紀檢干部,首先我們要打造一支“鐵軍”。“打鐵還需自身硬”,要提高政治站位,嚴以律己,練就過硬本領,不斷提升拒腐防變的“免疫力”。要強化學習,精通本職,深鉆細研,成為紀檢監察領域的“行家里手”。其次要提升“打鐵”的技能,深刻把握嚴的總基調不動搖。緊密結合企業實際,消除“痛點”、解決“難點”、打通“堵點”,這是推動企業實現健康高質量發展的三把“金鑰匙”。第三要運用好“打鐵”的成果。運用好集團黨委巡察成果,著力構建長效機制,建立和完善廉潔風險防控機制,全面依法依規治企,防范化解生產經營風險,實現企業健康發展。運用好集團紀委專項整治成果,緊密結合“1+N”監督方案開展重點領域監督工作,要知行合一,融入日常,做到經常。省建科院紀委下一步按照集團黨委要求,結合公司實際,做好“兩篇文章”,一是混改“后半篇文章”,二是集團巡察整改工作“后半篇文章”。不斷在保障生產經營順利進行上下功夫,不斷在激發職工干勁上下功夫,不斷在解決難點痛點問題上下功夫,向著實現強企富民的發展目標邁進,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

       遼寧建工集團黨委副書記、紀委書記、工會主席吳巖:公司近期開展了解放思想大討論活動,對標設計板塊和兄弟企業學習到了很多。作為黨員領導干部,集團黨委賦予我們權力,我們就要為了企業可持續發展履職盡責,擔當作為。首先要找準自身的定位,尤其是通過大討論,深入思考了“我是誰?我在哪里?我到哪里去?我要成為誰?”作為紀檢監察干部,要敢于擔當、敢于監督、敢于負責,只有以絕對忠誠標注精神高度,以鐵的紀律打造過硬隊伍,以擔當精神激發干事熱情,才能保證我們的企業良性發展。其次是要加強黨內監督,不斷促進完善。將問題線索處置、干部廉政檔案完善、重大節日提醒談話等日常監督再做深做細做實,將約束主體輻射到“絕大多數”,形成紀委定期下沉到部門和一線進行監督,及時發現問題、堵塞漏洞、健全機制,促進監督治理體系不斷完善。要落實專項監督,結合公司“1+N”監督方案擴大“常態范圍”,提升治理效能。重點圍繞落實“中央八項規定”精神、糾正“四風”及涉及職工利益等焦點問題,通過走訪、調研、座談會等形式,堅持職工的所急所盼在哪里、監督就跟進到哪里,職工的焦點是什么,監督就聚焦什么,確保問題解決到實處,做到把脈問診、對癥下藥。

恪盡職守 忠誠擔當 為企業高質量發展貢獻力量—集團紀檢監察第一協作組召開2022年上半年工作會議(圖3)

堅持守正創新,就是要不斷聚焦主責主業。

       遼寧建設安裝集團黨委副書記、紀委書記、工會主席曹冬冬:大討論再次掀起了公司改革發展的新浪潮。通過大討論,讓我們看到許多的青年員工有思想、有觀點、有抱負,青年人才是企業生存發展的希望,青年強,則企業強。我們也要為廣大青年職工樹立良好的家風。“欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身”。家國情懷,是中華民族深入骨髓的文化共識,建立良好的家風環境,激發廣大員工愛企建企的干勁和熱情。對我們企業來說,發展的主基調是要堅持穩中求進,要明確在什么基礎上穩,怎么穩,往什么方向進,怎么進,紀檢監察隊伍要發揮監督執紀能力,在改革發展中始終保持正確方向,充分發揮好監督保障執行,促進完善發展作用,要持續用力,久久為功,保持永遠在路上的狀態,以穩促進、以進固穩、行穩致遠。

      省市政工程集團黨委副書記、紀委書記、工會主席李霞:目前公司發展處在爬坡過坎、闖關守隘階段,自大討論開展以來,我最先去的就是一線工程項目上,深入職工中去傾聽,去感悟,讓我沒想到的是,我們的員工在企業比較艱難的情況下,還依然保持積極向上的心態,這些最可愛的人與公司發展緊密相連,這讓我非常感動。作為黨員領導干部,又身兼紀檢監察工作重任,我們更應該加快腳步去做一些實事,要積極深入群眾中了解基層群眾的訴求,重點監督群眾反映強烈的熱點、難點問題,并把解決問題作為工作的根本出發點和落腳點,保證企業可持續發展,并盡快度過難關,讓員工盡早共享企業發展成果。

恪盡職守 忠誠擔當 為企業高質量發展貢獻力量—集團紀檢監察第一協作組召開2022年上半年工作會議(圖4)

勇于自我革命,就是要永葆青春活力。

       遼寧盛融萬恒公司副總經理、工會主席馮凱波:我們要緊緊圍繞集團“一個模式,兩條主線”的發展戰略,堅持服務大局,多從自身的職責出發考慮能為發展“做什么”,多從推動高質量發展的需要出發考慮“怎么做”,不斷進行自我革命,才能堅持正確的政治方向,才能把準前行的航向,才能不斷提高自身的政治能力,從而站在全局角度推動工作。要將解放思想大討論貫穿于正風反腐、優化環境的實踐中,貫穿于紀檢監察工作改革創新中,以思想大解放引領能力素質大提升、紀檢監察事業大發展,為實現“強企富民”提供堅強紀律保障。

       城建集團副總經理、工會主席施崢:企業的紀檢監察工作還處于逐漸探索階段,要抓主要工作的主要矛盾,抓住主要矛盾的主要方面,要深刻把握監督、執紀、問責“三要素”。目前公司將紀檢監察工作內容納入各部門年終考核目標,努力運用鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,大力營造干事創業的濃厚氛圍,凝聚改革創新的強大動力,實現“彎道超車”。作為肩負反腐倡廉重任的紀檢干部,在全面從嚴治黨、深化紀檢監察體制改革的關鍵時期,要勇于自我革命,永葆青春活力,更要在解放思想中優化思路、推進改革、補齊短板、推動發展。

       遼建置地總經理助理苑士軍:要發揚自我革命精神,努力破除慣性思維、路徑依賴,按照集團發展戰略和集團紀委要求,全面審視工作目標、工作部署、工作措施、工作成效,主動查找短板弱項、空檔缺項,剖析原因,提出務實管用舉措,把短板補齊、把弱項做強。要不斷加強紀檢監察工作的學習能力,提升業務水平,學習是消除“本領恐慌”的最好良藥。監察體制改革新形勢下,要干什么學什么、缺什么補什么,特別要深入開展憲法、監察法學習,幫助樹立執紀與執法貫通理念,增強依紀依法開展工作的本領。

       大連金帝黨委副書記、紀委書記、工會主席陳麗清,因工作原因未到沈陽參加現場會議,專程發來了書面交流發言稿。企業發展需要解放思想,紀檢監察工作也必須要解放思想。要緊緊圍繞自身職責定位、緊扣正風反腐實踐,始終堅持政治監督這一屬性,加強對黨規黨紀和企業規章制度執行的監督力度;要對標榜樣找差距、對照先進學經驗,向高的攀、與強的比、向好的學,持續用力、久久為功;要學習兄弟單位的成功經驗,在視野上有拓寬、思想上有觸動、思想上有啟發,結合自身企業實際,找到適合自己的新辦法、新路徑,不斷增強改革創新的意識和行動力;要加大制度執行力度,更好地發揮制度在企業管理過程中的長期性、根本性和穩定性作用,切實使制度優勢轉化為企業持續健康發展的內生動力,推動企業高質量發展。

       國企的紀檢監察工作與生產經營是融合的,是相輔相成的,更深層次的是全體人員思想趨于一致的一個過程。我們要始終在集團黨委的堅強領導下,充分發揚勇于自我革命精神,忠誠履職擔當,打造一支政治素質、業務素質、能力素質過硬的紀檢監察鐵軍隊伍,更好激發國企紀檢監察隊伍監督全面性,增強執紀精準性,推動問責實效性,發揮出“1+1>2”的質效。始終保持“懲”的力度,積極探索“治”的途徑,充分發揮“救”的效能,不斷深化拓展懲前毖后、治病救人內容內涵和方式方法,堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,推動全面從嚴治黨、正風肅紀反腐不斷向縱深發展,為一體推進“三不”建設和紀檢監察高質量發展提供堅實基礎。

       會前,全體參會人員集體觀看了由中央紀委國家監委宣傳部與中央廣播電視總臺聯合攝制的《零容忍》第三集《懲前毖后》中選段《云南錫業集團原黨委書記、董事長張濤大膽履職卻遭舉報紀檢監察機關糾正誣告案》,并為每位成員發放了由中共中央宣傳部理論局出版的《百年大黨面對面》學習教材。

供稿:黨建工作部